LinkStory

会社概要

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COMPANY

                   
会社名 株式会社LinkStory
LinkStory Co., Ltd.
所在地
本社
〒501-0224 岐阜県瑞穂市稲里523-4 LinkStoryビル2F >MAP
本社外観
東京オフィス
〒107-0062 東京都港区南青山2-15-5 FARO1F >MAP
東京支社FARO
古民家アトリエン
〒503-0018 岐阜県大垣市西之川町1-1379-1
設立 2014年5月22日
資本金 1,000,000円
従業員数12名(2022年3月現在)
代表取締役 宮下 浩司
事業内容 ・WEBデザインに関わるディレクション及び制作
・グラフィックデザインに関わるディレクション及び制作
・漫画/イラスト/アニメーション/動画/3D制作
・マーケティング
・自社メディア運営
保有資格 電気通信事業者 届出番号 C-27-01787
所属団体 一般社団法人 岐阜北法人会
一般社団法人パッションリーダーズ
東京商工会議所
岐阜県子育て支援企業 登録番号1931
採用実績 武蔵野美術大学
名古屋造形大学
etc.
取引実績
  • 株式会社旺文社
  • 株式会社新潮社
  • 株式会社集英社
  • 株式会社ネクシィーズグループ
  • 文部科学省
  • 慶應義塾大学
  • 株式会社空想科学研究所
  • 株式会社ソフトバンクC&S
  • 株式会社マイナビ
  • 名古屋造形大学
  • マンガデザイナーズラボ株式会社
  • 株式会社栄美通信
  • 株式会社三幸企画
  • 株式会社MIKURA
  • 株式会社神楽坂五十番
  • 株式会社メディアハウス
  • 株式会社エフ・コード
  • 社会福祉法人ぬくもり結の里
  • 株式会社ネセサリー
  • ECCジュニア扶桑校
  • 一般社団法人愛知県家族信託協会
  • 株式会社ソラリスホープ
  • 株式会社BIDEN
  • 株式会社stax
  • 株式会社Hagakure
  • 株式会社エスティアイ
  • 株式会社ちゅう六商店
  • 株式会社アサヒ化成
  • 株式会社コルク
  • アピ株式会社
  • オシロ株式会社
  • 翼工業株式会社
  • サンメッセ株式会社
  • 株式会社ゲイン
  • 株式会社ティエラコム(東進衛星予備校)
  • 株式会社アオキ開発
  • 株式会社シンセン
  • ツキノワ卓球場
  • ツキノワ喫茶
  • BOJ株式会社
  • 株式会社life is
  • 株式会社ごとういしょう
  • 株式会社トリム
  • 株式会社シェルリザーブ
  • 株式会社トイ・ファーム
  • 税理士法人 SUN
  • 司法書士法人アストラ
  • 工房 茶ぼう
  • 株式会社中央保険センター
  • 一般社団法人グローバル愛知
  • 株式会社人形のかに江
  • 株式会社U-up
  • 医療法人聖徳会 小笠原内科・岐阜在宅ケアクリニック
  • 株式会社フジ環境サービス
  • 大山商事株式会社
  • etc.
事業部 > one sec.(ワンセカンド) > 悠遠社(ユウエンシャ) > amass(アマス)

沿革

2014年5月
株式会社LinkStory設立
2014年11月
東京オフィスを吉祥寺に開設
2015年7月
制作事業部 Production onesec. スタート
2015年8月
東京オフィスを新宿に移転
2015年12月
事業拡大のため本社を増床
2016年4月
本社リニューアル
2016年8月
出版/メディア事業部 悠遠社 スタート
2017年1月
東京オフィスを南青山に移転
2017年12月
マーケティング事業部 amass スタート

当社のSDGsへの取り組み

「環境」に関する取り組み
住み続けられるまちづくりを 海の豊かさを守ろう 陸の豊かさも守ろう

社員に会社オリジナルのノベルティとして、カトラリー(フォーク、スプーン、箸)を配布しており、昼食時などに使用をしています。また、会社のオリジナルエコバッグを作成して、買い物に行く際に社員の使用を徹底することで、ビニール袋の利用を削減も行っています。
そして、会議等では紙の配布をやめ、電子データにて行っています。

「教育」に関する取り組み
質の高い教育をみんなに ジェンダー平等を実現しよう 働きがいも経済成長も

社員に対する教育に関しても力を入れています。月に2回の勉強会に加え、最新の書籍の導入など勉強しやすい環境を整えています。外部研修やセミナーへの参加も会社が費用を負担します。また、ウェブデザイン技能検定をはじめとした、さまざまな検定や資格を取得するためにかかる費用を会社が負担することで、社員の成長をサポートしています。
2024年にはデザインスクールを開講するため、社員だけでなく社外に対する教育にも力を入れていきます。

「働く環境」に関する取り組み
すべての人に健康と福祉を ジェンダー平等を実現しよう 働きがいも経済成長も

性別にこだわらず採用を行っており、女性が半数以上占めています。子どもの急な体調不良や通院といった理由での遅刻・欠席はであっても、チーム制を採用しているためスタッフがしっかりとお互いにサポートをしあうことで、より働きやすい職場環境を作り上げています。また、充実した仕事をするためには、プライベートな時間も必要であると考えています。弊社では完全週休二日制を実施し、ゆっくり休んでもらえるよう会員制リゾートホテルも導入しています。さらに、年に2回の社内でのマッサージを受けられる制度、温泉回数券を使える制度なども整備しています。

「経済」に関する取り組み
働きがいも経済成長も 産業と技術革新の基盤を作ろう

クラウドルール、チャットツール、により業務の効率化を推進しています。ITを用いた効率化を行い、空いた時間で新しいサービスの開発などにあてています。今後は、海外展開も行いグローバルな経済圏を構築します。

「パートナーシップ」に関する取り組み
パートナーシップで目標を達成しよう

弊社では、クライアント様に対して、「SDGsへの取り組み推進」を共有していきます。SDGsへの取り組みを通じて、クライアント様にも最大限の提案をできるようにし、社会の発展のために貢献していきます。